Alineado con nuestros valores, el Código de Ética de EGATI tiene como objetivos principales:

1. Difundir las directrices que estén en línea con la gobernanza corporativa de la empresa, adoptando medidas para prevenir la práctica de conductas corruptas o nocivas a la administración pública, buscando prevenir desviaciones de conducta y conflictos de interés con la aplicación de medidas disciplinarias adecuadas cuando, tal vez, se encuentren tales desviaciones;
2. Convertirse en una guía práctica de conducta personal y profesional, proporcionando un conjunto de directrices y normas internas de integridad a EGATI, con el propósito de prevenir, detectar y corregir actos de corrupción, desviación, fraude, lavado de dinero, irregularidades y actos perjudiciales para la propiedad pública o privada, o no consistentes con la legislación brasileña, especialmente la Ley Nº 12.486/2013 (“Ley Anticorrupción”) y el Decreto Nº 8.420/2015 que la regula u otra que la sustituya, que deben utilizarse por todos en nuestra empresa en sus interacciones y decisiones cotidianas, tales como el administrador, mandatario, representante, contratado y subcontratista, convirtiéndolo en un estándar de relación para todas nuestras actividades y acciones, ya sean nacionales o internacionales, siempre cumpliendo con las normas y leyes aplicables;

Independientemente de su posición y función, el Código de Ética es estrictamente aplicable a todos los empleados de la empresa.

Todas las personas físicas y jurídicas, directa o indirectamente vinculadas a operaciones – tanto en Brasil como en el extranjero – sobre las cuales EGATI tenga el control de las acciones deben seguir el Código de Ética.

Las personas o empresas (terceros) que tengan relaciones con la empresa, pero sin que estén sujetas a su control efectivo, deberán firmar un Acuerdo de Compromiso en el cual se comprometan a seguir la política de integridad adoptada por EGATI.

Estos terceros deben cumplir con los aspectos relevantes requeridos de la política de integridad de EGATI. Se proporcionarán instrucciones e información sobre el Programa implementado y se presentará el requisito de su adherencia.

En el caso de que un tercero no cumpla con la política de integridad, una vez que se le haya instruido sobre este requisito esencial, EGATI adoptará medidas correctoras que pueden incluso dar lugar a la terminación del contrato.

Los gerentes de EGATI deben tomar medidas constantes para garantizar que los profesionales bajo su responsabilidad cumplan con las reglas y directrices del Programa de Integridad.

Nuestros empleados, entre otros procedimientos relacionados con cualquier persona, ya sea del sector público o privado, nacional o extranjero, deben tener la conducta de nunca ofrecer, prometer o hacer pagos, cortesías o donaciones – tales como: billetes, alojamientos, comida, entradas para conciertos, cines, regalos, o favores similares – con el fin de obtener ventajas comerciales indebidas.

Todos nuestros empleados deben conocer y cumplir con las leyes y los requisitos reglamentarios que afectan las responsabilidades diarias de su trabajo, entendiendo los detalles de cómo hacer cumplir nuestra política de integridad.

Para los casos de incumplimiento del Programa de Integridad – ya sean actos lesivos contra la administración y la propiedad pública (como la promesa u oferta de cualquier tipo de soborno) o el pago, comisión, regalo o remuneración a cualesquier autoridades, agentes públicos, ejecutivos de empresas u organismos públicos, sin limitarse únicamente a estas cuestiones – pueden dar lugar a graves sanciones administrativas y penales, además de enfrentarse a medidas disciplinarias. Tales sanciones incluyen incluso la posibilidad de despido de la empresa por causa justificada.

También es el deber de cada uno de nuestros empleados que lleguen a conocer cualquier irregularidad, informar inmediatamente cualquier posible violación de las leyes o del Programa de Integridad de la empresa.

Los testigos o denunciantes, siempre que se les llame, deben cooperar plena y honestamente con las investigaciones relacionadas con las cuestiones de integridad.

Los proveedores o socios comerciales serán seleccionados por EGATI y monitorizados por el Comité de Compliance. Para la selección de un proveedor o socio comercial debemos evitar posibles conflictos de intereses y nunca se deben aceptar regalos inapropiados u otros objetos de valor que puedan sugerir o inducir privilegios de relación.

Para los proveedores o socios comerciales contratados, además de la calidad de sus servicios, debemos asegurarnos de que están comprometidos con los valores y altos estándares de integridad de EGATI.

Los proveedores o socios comerciales en sus operaciones relacionadas con la empresa deben firmar un Acuerdo de Compromiso aceptando que conocen y comparten la Política de Integridad de EGATI.

Para los casos de contratos con agencias gubernamentales, al contratar servicios y materiales, seguiremos estrictamente las regulaciones de contratación del gobierno.

Nuestra Política de Integridad se aplica a todas las personas físicas y jurídicas (Socios Comerciales), directa o indirectamente vinculadas a las operaciones de la empresa. La reputación e integridad de EGATI es nuestro principal activo y depende de nuestros empleados, socios comerciales y proveedores en todas partes para cumplir con nuestro Código de Ética.

El objetivo de EGATI en este Acuerdo de Compromiso es asegurar que todos sus Socios Comerciales reflejen el mismo estándar de conducta ética de la empresa, incluyendo las leyes brasileñas, especialmente la Ley Nº 12.486/2013 (“Ley Anticorrupción”) y el Decreto Nº 8.420/2015 que la regula o las que la sustituyan.

Por lo tanto, los Socios Comerciales de EGATI, al firmar este Acuerdo de Compromiso, están de acuerdo que conocen y comparten este compromiso en el pleno cumplimiento de nuestra Política de Integridad en sus operaciones relacionadas con la empresa.

Reconocemos el importante papel que desempeña el Poder Público (gobiernos en sus diversos niveles y otras instituciones de administración directa o indirecta) con respecto a la gestión, promoción e implementación de servicios que proporcionen calidad de vida a las personas y las sociedades.

En cuanto a los contratos relacionados con la prestación de servicios al Poder Público, EGATI es inflexible en el cumplimiento de los siguientes principios y conductas:

a) El pleno cumplimiento de todos los requisitos emitidos por la Ley Nº 12.486/2015 (Ley Anticorrupción) y el Decreto Nº 8.420/2015, que la regula;

b) Acción basada en la transparencia, responsabilidad y lealtad a los valores de la propia empresa y de las instituciones con las que mantiene contrato;

c) Seguimiento de todos los requisitos y disposiciones basadas en la ley, que hacen parte de avisos, contratos y procesos de licitación a los que se someta;

d) Renuncia a cualquier tipo de acción u omisión que conlleve beneficios – directos o indirectos – que puedan constituir ilegalidad, o constituir una ventaja ilícita;

e) Denuncia, a quien corresponda, de indicios de afrenta a la legalidad, a la ética empresarial y a las buenas prácticas de gestión.

EGATI deberá cumplir con todos los controles de exportación, las directrices económicas a las que Brasil se vincula o está sujeto y las leyes aduaneras que regulan la transferencia de bienes y tecnología entre fronteras.

Antes de iniciar cualquier transacción de exportación, EGATI debe asegurarse del cumplimiento en la obtención de las licencias o autorizaciones.

Es esencial determinar si alguno de nuestros empleados, involucrados en la negociación de exportaciones de bienes o servicios, está respondiendo a un proceso penal de corrupción activa en una transacción comercial internacional o ha sido condenado por un delito contra la administración pública extranjera.

Para actuar internacionalmente, EGATI tiene el deber de cumplir con las leyes, reglamentos y políticas anticorrupción establecidos por la legislación brasileña y los países con los que tenemos relaciones comerciales. Este cumplimiento implica, por extensión, el cumplimiento de las determinaciones y recomendaciones de integridad implementadas en organismos y entidades nacionales y extranjeros.

La Política de Integridad de EGATI no permite celebrar negocios con personas o empresas identificadas en listas de partes restringidas por los Gobiernos nacional y extranjero.

EGATI entiende que la sociedad es la beneficiaria última de sus actividades y reconoce la importancia de implementar vectores sociales, económicos y ambientales dondequiera que esté presente. Como resultado de esta preocupación, EGATI se compromete a:

a) Donde esté desarrollando cualquier actividad, siempre producir impactos positivos para la sociedad;

b) Tener su actividad guiada por el respeto por las personas, sus culturas y el entorno donde viven;

c) Colaborar para que todos los involucrados, directa o indirectamente en sus proyectos, logren un beneficio económico;

d) Involucrarse, siempre que sea posible, en acciones o programas que impulsen la sostenibilidad de las comunidades locales y regionales donde esté operando;

e) En cada uno de sus proyectos de prestación de servicios, delinear una política de responsabilidad social y ambiental.

La Línea de Conducta Ética de EGATI está destinada a cualquier empleado que se encuentre en cualquiera de las siguientes situaciones:

a) Está indeciso sobre cómo actuar;

b) Está consciente de una conducta ilegal o incumplimiento del Código de Ética;

c) Sufre un acoso o recibe una solicitud ilegal de un agente público.

Ante estas circunstancias, el empleado deberá comunicar inmediatamente a la empresa o a un miembro del Comité de Compliance a través del canal de Conducta Ética, accesible por el correo electrónico: canaldedenuncia@egati.com.br.

La Línea de Conducta Ética asegura la absoluta confidencialidad de la identidad y de la información proporcionada.

La empresa asegura que nadie será punido o sufrirá represalias por la información relevante proporcionada.

El Comité de Compliance recibirá, investigará y responderá, en un plazo razonable, a cualquier denuncia a través del canal de conducta ética.