Código de Ética

  1. Todos nuestros empleados deben actuar de manera correcta, plena y eficiente en la búsqueda de resultados, incorporando los valores de EGATI;
  2. Debemos tener una postura ética, respeto e integridad con las autoridades públicas, ya sean nacionales o internacionales;
  3. Siempre cumplir con las leyes, reglamentos aplicables, reglamentos internos y normas establecidas por EGATI;
  4. Contribuir para que los valores de EGATI sean difundidos, conocidos y respetados, proporcionando información con transparencia, integridad y veracidad;
  5. Denunciar cualquier asunto que ponga en peligro la integridad de EGATI ante la ley;
  6. Actuar de manera correcta y plena en la relación con nuestros empleados, con la sociedad y con el medio ambiente.

Principales Objetivos del Código de Ética

Alineado con nuestros valores, el Código de Ética de EGATI tiene como objetivos principales:

  1. Difundir las directrices que estén en línea con la gobernanza corporativa de la empresa, adoptando medidas para prevenir la práctica de conductas corruptas o nocivas a la administración pública, buscando prevenir desviaciones de conducta y conflictos de interés, con la aplicación de medidas disciplinarias adecuadas cuando, tal vez, se encuentren tales desviaciones;
  2. Convertirse en una guía práctica de conducta personal y profesional, trayendo un conjunto de directrices y normas internas de integridad en EGATI, con el propósito de prevenir, detectar y corregir actos de corrupción, desviación, fraude, lavado de dinero, irregularidades y actos perjudiciales para la propiedad pública o privada, así como no consistentes con la legislación brasileña, especialmente la Ley Nº 12.486/2013 (“Ley Anticorrupción”) y el Decreto Nº 8.420/2015 que la regula o las que la sustituyan, para ser utilizado por todos en nuestra empresa en sus interacciones y decisiones cotidianas, tales como el administrador, mandatario, representante, contratado y subcontratista, convirtiéndolo en un estándar de relación para todas nuestras actividades y acciones, ya sean nacionales o internacionales, siempre cumpliendo con las normas y leyes aplicables;

Quién debe seguir el Código de Ética

Independientemente de su posición y función, el Código de Ética es estrictamente aplicable a todos los empleados de la empresa.

Todas las personas físicas y jurídicas, directa o indirectamente vinculadas a operaciones – tanto en Brasil como en el extranjero – sobre las cuales EGATI tenga el control de las acciones, deben seguir el Código de Ética.

Las personas o empresas (terceros) que tengan relaciones con la empresa, pero sin que estén sujetas a su control efectivo, deberán firmar un Acuerdo de Compromiso en el que se comprometan a seguir la política de integridad adoptada por EGATI.

Estos terceros deben cumplir con los aspectos relevantes requeridos de la política de integridad de EGATI. Se proporcionarán instrucciones e información sobre el Programa implementado y se presentará el requisito de su adherencia.

En el caso de que un tercero no cumpla con la política de integridad, una vez que se le haya instruido sobre este requisito esencial, EGATI adoptará medidas correctoras que puedan dar lugar a la terminación del contrato.

Los gerentes de EGATI deben tomar medidas constantes para garantizar que los profesionales bajo su responsabilidad cumplan con las reglas y directrices del Programa de Integridad.